Transformation & scaling
Learning Journeys
Für Ihr Team von 15-25 Personen bieten wir vier aufbauende Module , um echte Veränderung in Ihrem Unternehmen beim Thema Fehlerkultur zu generieren.
No Risk no Fun
Wer nichts wagt, lernt nichts! In einer Welt ständiger Veränderung ist Risikofreude keine Rücksichtslosigkeit, sondern eine strategische Kompetenz. Lerne, wie du kalkulierte Risiken eingehst, Experimente und Fehler als Lernchancen begreifst und eine Kultur etablierst, in der Mut belohnt wird! In dieser Journey erfährst du, wie du Ängste vor dem Scheitern überwindest, Risiken identifizierst und dein Team dazu befähigst, innovative Wege zu gehen. Entwickle Entscheidungskompetenz unter Unsicherheit und mache aus Fehlern Sprungbretter für Innovationen. Für Organisationen, die sich trauen, Neues zu wagen!
Lernziele:
- Risikokultur gestalten: Schaffe ein Umfeld, in dem kalkulierte Risiken willkommen sind und experimentelles Handeln gefördert wird.
- Intelligente Risikoabwägung: Erlerne Methoden für bessere Entscheidungen unter Unsicherheit und Fehler als Indikator für Wachstumspotenzial zu verwenden.
- Fehlertoleranz stärken: Entwickle psychologische Sicherheit, damit dein Team mutig handelt, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen.
- Innovationskraft freisetzen: Nutze Risikobereitschaft als Motor für kreative Lösungen und echte Durchbrüche in deiner Organisation.
Sustainability
Nachhaltigkeit ist keine Marketing-Strategie, sie ist eine Notwendigkeit für ein zukunftsfähiges Unternehmen! In dieser Journey lernst du, wie ökologische, soziale und ökonomische Fehler zu strategischen Erfolgsfaktoren werden. Erfahre, wie du Entscheidungen für eine grüne Umwelt triffst, die nicht nur kurzfristige Gewinne, sondern langfristige Wirkung erzeugen. Lerne, wie du Nachhaltigkeit auf Basis von aktuellen Fehlern in deine Unternehmenskultur integrierst und dabei Fehler als Lernchancen für eine bessere Zukunft nutzt. Wir finden, bearbeiten und lösen gemeinsam umweltschädliche Fehler und nützen sie für nachhaltige Entwicklung!
Lernziele:
- Nachhaltigkeitsdenken verankern: Entwickle eine Kultur, in der ökologische, soziale und ökonomische Verantwortung in allen Entscheidungen mitgedacht wird. Fehler sind Chancen!
- Systemisches Bewusstsein schärfen: Verstehe komplexe Zusammenhänge und lerne, wie deine Handlungen langfristige Auswirkungen auf Mensch, Umwelt und Organisation haben. Expert*innen von Universitäten werden ihr Wissen als Gast teilen.
- Fehlerkultur für Nachhaltigkeit: Nutze Rückschläge als Chance, nachhaltige Strategien zu verbessern.
- Werte in Handlung übersetzen: Transformiere abstrakte Nachhaltigkeitsziele in konkrete, messbare Maßnahmen.
Change Management
Veränderung ist die neue Normalität! Change Management ist mehr als Projektpläne und Kommunikations-Slides. Es geht darum, Menschen durch Unsicherheit zu führen, Widerstände produktiv zu nutzen und eine Kultur zu schaffen, in der Wandel als Chance begriffen wird, nicht als Bedrohung. Lerne, wie du Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltest, indem du Fehler als natürlichen Teil der Transformation akzeptierst. Entwickle Strategien für transparente Kommunikation, partizipative Gestaltung und resiliente Umsetzung. Für Organisationen, die Veränderung nicht fürchten, sondern aktiv gestalten!
Lernziele:
- Change-Kompetenz aufbauen: Lerne Methoden und Mindsets rund um Fehler, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu initiieren, zu begleiten und nachhaltig zu verankern.
- Widerstände verstehen und nutzen: Erkenne, dass Widerstand wertvolles Feedback ist, und entwickle Strategien, um Bedenken konstruktiv in den Wandel zu integrieren.
- Fehlerfreundliche Transformation: Schaffe eine Kultur, in der Rückschläge im Change-Prozess als Lernchancen genutzt werden und den Weg zu besseren Lösungen weisen.
- Partizipation ermöglichen: Mache Betroffene zu Beteiligten mit unseren Methoden, die echte Teilhabe und gemeinsames Lernen im Veränderungsprozess fördern.
Kosten: 4.800,-* inkl. Ust.
*Für kleinere Teams erstellen wir gerne ein individuelles Angebot.
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