Lösungsorientierung
Der Fehler ist passiert. Diesen Fakt zu akzeptieren und sich auf die Lösung zu konzentrieren, statt sich in Schuldzuweisungen, Scham oder Ignoranz zu verlieren.
Innovation
Durch kreatives Denken könnt ihr auf Lösungen kommen, auf die ihr ohne diese Frage nicht gekommen wärt. Das löst produktivere oder effektivere Prozesse aus!
Empathie
Hineinversetzen in die Beteiligten der Fehler-Situation. Reden über verschiedene Reaktionen und Gefühle. Das stärkt die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen und damit auch die Teamfähigkeit!
Antifragilität
Ihr lasst euch von dem Fehler nicht abhalten oder entmutigen. Im Gegenteil: Ihr geht gestärkt aus der Situation hervor!
Mut
Gefühle analysieren und akzeptieren, die ihr als “negativ” wahrnehmt. Ihr steht dazu und redet darüber. Dazu gehört eine große Portion Mut!
Kreativität
Ihr sollt eure gesamte Fantasie dafür nutzen, ein Szenario zu finden, in dem der Fehler bestmöglich von allen Beteiligten angesprochen, analysiert und gelöst wird.
Einige schöne Worte über die Failstunde
Es hat voll Spaß gemacht! Ich nehme mir mit, dass es sehr individuell sein kann, wie schwer oder leicht ein Fehler wahrgenommen wird. Dass ich nicht von mir auf alle anderen schließen sollte!
Mir hat die Stimmung so gut gefallen, die ihr kreiert habt. Nicht gleich sitzen, zuhören, sondern okay wir stehen erst einmal auf und machen gruppendynamische Übungen. Das war für mich schön zum besser kennen lernen! Danke, dass ihr diese vertrauensvolle Art habt.
Daumen hoch wie ihr es aufgebaut habt und auch, dass es so aktiv war. Ihr strahlt so angenehme Ruhe aus. Ich nehme mir mit, dass es gut tut, über Fehler zu sprechen, und dass es eh jedem so geht mit Fehlern. Es ist angenehm, zu wissen, dass andere auch dasselbe fühlen oder denken, das macht es weniger schlimm!
Themen
Hier findet ihr aktuelle Themen und Gedanken, die uns gerade in der Welt des Fehlermachens beschäftigen.
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